バイト辞めることに決めました。即日体調不良になったので･･･

未経験で引越し屋さんのバイトに採用された甥っ子がいます。
しかしバイト初日にぎっくり腰で動けなくなり、自分には向いていないと辞めることを決めたけれど、バイトを即日体調不良で辞める場合にどうしたら良いかと相談してきました。

ぎっくり腰で辛そうな声と会社に対して本当に申し訳ないと思っている気持ちが伝わってきたので、何とか力になってあげたいといろいろと調べてアドバイスすることにしました。
調べたことをシェアします。

バイトを即日体調不良で辞める場合に気を付けたいこと

今回はぎっくり腰ということで1～2週間ほど動けないことが想定されます。
また他の精神的な体調不良や入院を伴い、直接会って退職の意思を伝えられない場合、できるだけ早めに電話で上司に退職の旨を伝えるようにしましょう。

今は気軽にLINEやメールなどで伝えることができますが、できるだけ電話で伝えることをおすすめします。
本来であれば会社規定により、1カ月程前には辞める意思表示が必要とされますが、退職理由が体調不良の場合、辞めるまでの１カ月を勤めることが難しいので、直接言える状況であれば、直接ですが、直接言えない状況であれば、電話で伝えるようにしましょう。

もし電話でも伝えられない場合、メールやLINEで丁寧に辞める旨と理由をお伝えするようにしましょう。

バイトを即日体調不良で辞める場合診断書があればなおよし

今回はぎっくり腰なので、病院に行けば診断書が出されるかと思います。
他にも体調不良で診断書が出されるものもあると思いますが、診断書が出してもらえるのであれば、診断書とともに退職願いを提出することをおすすめします。

診断書があれば、会社側も体調不良だから仕方がないと判断してくれる場合が多いです。
診断書は発行手数料を払わなければいけないこともありますが、即日急遽辞めることで会社に迷惑をかけます。
退職理由を明確にし、会社に納得してもらうために診断書を添付すると良いでしょう。

バイトを即日体調不良で辞めても損害賠償はする必要ない

あまり多い事例ではありませんが、即日バイトを辞めるということで「損害賠償を請求する」や「働いた分の給料は払えない」などと会社側が言ってくる場合があります。
もちろんこれから頑張ってほしいという思いで採用したのに、即日で辞められて気分を害さないわけはないと思います。

しかし即日辞めたからといって損害賠償を請求されても法的に認められないので安心してください。
誠心誠意、迷惑をかけて辞めることをお詫びするようにしましょう。
そして働いた分の給料は受け取る権利があります。
振り込んでくれるのが一番良いですが、会社の都合で手渡しの場合もあります。
手渡しの場合はもらいに会社へ訪問する必要がありますが、一生懸命働いてもらう給料なので、会社へ訪問できるタイミングにアポを取って訪問しましょう。

まとめ

バイトを即日体調不良で辞めるときに気を付けたいことを紹介しました。
一生懸命働いていきたい、お金を稼いでいきたいと意気込んでバイトを初めても思いがけず体調不良に悩まされることは誰でもあり得ることです。
バイトといえど、どんな事情にしても辞める場合は、早めに伝えるようにしましょう。
バイトだからといってバックレることは絶対にいけません。

直接伝えに行けない場合は、電話やメール、LINEでも構いません。
お詫びと理由を添えて、辞める旨を伝えるようにしましょう。

また理不尽なことを言ってきたとしても法律で守られています。
気にすることなく、権利は主張しても大丈夫です。

お金を稼ぐことは難しいことで、バイトにも合う合わないがあります。
無理はなかなか続けられません。
好きで続けたいと思えるバイトに巡り合えるといいですね。